Минтруд России разъяснил, необходимо ли проводить инструктаж и спецоценку условий труда на рабочих местах сотрудников, вернувшихся с удаленной работы в офис

7 Декабря 2020

     В письме Минтруда России от 15.10.2020 N 15-2/ООГ-3040 отмечено, что:
     
     1. Конкретный порядок проведения инструктажей по охране труда должен быть определен работодателем самостоятельно в зависимости от производственной необходимости.
     
     2. Работодатель обязан обеспечить проведение спецоценки условий труда, в том числе внеплановой спецоценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
     
     Иных оснований к проведению внеплановой спецоценки условий труда на рабочих местах (в том числе после удаленной работы) Законом N 426-ФЗ не предусмотрено.