Госдумой рассматривается законопроект, изменяющий раздел X "Охрана труда" Трудового кодекса РФ

10 Декабря 2020

     Законопроект N 1070354-7 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости" направлен на:
     
     - совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников;
     
     - обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.
     
     Законопроект предусматривает изложение раздела X "Охрана труда" Трудового кодекса РФ в новой редакции и предполагает:
     
     - структурирование основных процедур управления охраной труда у работодателя с уточнением прав и обязанностей субъектов трудовых отношений, а также порядка деятельности, созданных у работодателя службы и комитета (комиссии) по охране труда при осуществлении управления охраной труда;
     
     - повышение уровня защиты прав работников на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, посредством установления запрета на работу в опасных условиях труда;
     
     - внедрение управления профессиональными рисками в систему управления охраной труда;
     
     - модернизацию существующего подхода в реализации мер безопасности посредством перехода от предоставления средств индивидуальной защиты в зависимости от наименования профессии (должности) занятого на конкретном рабочем месте работника (списочный подход) к обеспечению средствами индивидуальной защиты в зависимости от имеющихся на рабочем месте вредных производственных факторов;
     
     - совершенствование процедуры расследования и учета несчастных случаев на производстве с целью предотвращения сокрытия микроповреждений (микротравм).
     
     Кроме того, Трудовой кодекс РФ планируется дополнить нормой, уточняющей порядок организации федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
     
     В частности, законопроектом предусматривается внедрение института самостоятельной оценки соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (самообследование), основным инструментом которой должны стать проверочные листы на соответствие требованиям трудового законодательства. Проведение работодателем самообследования будет носить добровольный характер.
     

     Также законопроектом предусматривается уточнение основания для расторжения трудового договора в случае нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение:
     
     - повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, аварию, катастрофу);
     
     - заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.
     
     Кроме того, законопроектом устанавливается, что решения органов местного самоуправления о введении у работодателей дополнительных условий и показаний к проведению обязательных медосмотров должны будут приниматься с учетом мнения соответствующих трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений и территориального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.